Echter Change statt Change Theater
Wandel ist notwendig, um die Wertschöpfung zu sichern und Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Wird Change Management nicht mit der nötigen Systematik und Konsequenz angegangen, mutiert es zum Change Theater und..
Online Coaching für Führungskräfte
Moderne Manager/innen benötigen ein hohes Maß an digitaler Medienkompetenz, um Ziele erfolgreich umsetzen zu können. In Folge der Digitalisierung gehören virtuelle Meetings und Online-Konferenzen zum beruflichen..
Das Paradoxon der Veränderung im Führungskräfte Coaching
Alte Gewohnheiten, Glaubenssätze und Verhaltensmuster sind mächtig und ein zentrales Thema im Executive Coaching. Die Gestalttherapie verfolgt mit großem Erfolg einen eigenen Ansatz – das Paradoxon der Veränderung..
Führen mit Emotionaler Intelligenz
Empirische Untersuchungen zeigen, dass das Führen mit Emotionaler Intelligenz für Manager auf Spitzenebene unverzichtbar und um ein Vielfaches wichtiger ist als sämtliche analytischen Fähigkeiten..
Coaching für Führungskräfte und Manager
Executive Coaching zielt auf eine Verbesserung der Managementkompetenzen ab. Grundlegend für ein erfolgreiches Coaching von Managern ist der..
Führungstrends 2021
Angesichts der Erfahrungen aus den vergangenen Jahren, in denen etablierte Arbeitsmodelle, Technologien und globale Märkte von einem Tag auf den anderen einer rasanten Veränderung unterlagen, haben Unternehmen gelernt, wie wichtig es ist..
Servant Leadership
Das Konzept von Servant Leadership, Führung als Dienstleistung zu verstehen, ist keineswegs neu. Entwickelt wurde es von Robert K. Greenleaf in den 1970er Jahren..
Führen im digitalen Zeitalter
Mit zunehmendem Digitalisierungsgrad in einem Unternehmen verändert sich der Führungsalltag. Geschäftsführer und Manager sehen sich neuen Herausforderungen gegenüber. Wie ihre Mitarbeiter sind sie..