Die Arbeitswelt wird komplexer, digitaler und agiler. Neue Führungsmethoden und die Notwendigkeit lebenslangen Lernens verunsichern Teammitglieder und Führungskräfte. Der Zeitdruck wächst und die Konkurrenz ist im Internet nur einen Klick entfernt. Die Informationsflut ist gewaltig und die Vielfalt der Kommunikationskanäle kann überfordern.
Sind das auch Ihre täglichen Herausforderungen?
Sie möchten selbstbewusst, wirksam und authentisch führen und Ihre Organisation zu Höchstleistungen bringen? Mit Ihren Mitarbeitenden wollen Sie empathisch, auf Augenhöhe kommunizieren und sich mit ihnen gemeinsam neuen Anforderungen stellen?
Die Herausforderungen für Sie als Führungskraft sind vielfältig und individuell. Als Führungskräfte Coach gehe ich auf Ihre Führungsrolle ein und unterstütze Sie bei Ihrer Persönlichkeitsentwicklung sowie Strukturellen Führungsaufgaben. Sie können Konflikte und Führungsprobleme ansprechen, die Sie nicht mit Teammitgliedern oder Ihren Vorgesetzten besprechen möchten.
Das festgefahrene Denken und Verhalten im Privatbereich oder Berufsleben zu verändern ist eine komplexe Herausforderung. Durch die detaillierte Auseinandersetzung während der Gestalttherapie und das bewusste Hineinversetzen in die Probleme eröffnen sich neue Blickwinkel. Ich helfe Ihnen, mit Mut und Selbstvertrauen Ihre eigene Richtung zu finden und ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Nach meiner Ausbildung am Institut für Gestalt und Erfahrung und der intrinsify Akademie bin ich als Führungskräfte Coach, Organisationsdesigner und Gestalttherapeut (IGE) im bayrischen Rosenheim, landesweit sowie online tätig. Durch den gestalttherapeutischen und systemtheoretischen Hintergrund betrachte ich die Organisation aus den verschiedensten Blickwinkeln. Wichtig ist mir dabei, dass der Mensch und die Wertschöpfung gleichermaßen im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen.
Das Coachen von Führungskräften begeistert mich, weil ich Ihnen helfen kann, strukturelle und zwischenmenschliche Herausforderungen zu lösen. Dadurch werden schon vorhandene Potenziale freigesetzt und führen zu einer wirksameren Organisation mit mehr Vitalität.
