Gestaltberatung / Coaching

Was versteht man unter Gestaltberatung?​

Es gibt zahlreiche unterschiedliche Anlässe für eine Gestaltberatung. Es können einzelne Personen ihr Interesse an einer Beratung bekunden, sowie auch Paare, Familien, Abteilungen und ganze Organisationen.

Hierbei gibt es verschiedene Formate, die immer mit den Auftraggebern besprochen werden. So gibt es beispielsweise die Paarberatung, das Coaching für Führungskräfte, die Supervision, die psycho-soziale Beratung und vieles mehr. Der Kontakt zu einem Gestalttherapeuten kann nur von einmaliger Dauer sein. Natürlich hat man aber auch die Möglichkeit, langfristig, also über mehrere Jahre hinweg den Kontakt aufrecht erhalten.

Einfache Erklärung der Gestaltberatung​

Es besteht die Möglichkeit, den Beruf des Gestaltberaters entweder in fester Anstellung auszuüben oder als freiberufliche Tätigkeit mit eigener Praxis. Die Arbeit kann auch bei freien Trägern, Organisationen, bei der Politik oder Unternehmen verrichtet werden. Menschen, die in diesem Beruf arbeiten, werden oftmals als „Fahrendes Volk“ beschrieben, da sie fremde Umgebungen wie beispielsweise den Arbeitsplatz des Klienten aufsuchen.
 
In den diversen Kontaktphasen ist es durch die Experten möglich, im „Hier und Jetzt“ wirksam zu sein, auch durch den Dialog mit den Klienten. Die Fragestellung zu Anfang ist meist etwas diffus. Eine „klare Figur“ bildet sich meist erst beim Explorieren der Umgebung oder des Anliegens heraus. Diese zeigt sich meist in Form von konkreteren Fragen durch den Berater. Der Kontaktverlauf gestaltet sich als etwas Besonderes, wodurch auch Antworten und Ergebnisse möglich werden. Besondere Berücksichtigung finden auch die Gestaltprinzipien wie z. B. die Form des Kontakts sowie Unterbrechungen dessen. Diese Formen werden im Verlauf der Beratung angesprochen und beleuchtet, um sie vollständig zu integrieren. Es werden Polaritäten identifiziert. Den Umgang erprobt man auch mit kreativen Ideen.
 
Dadurch, dass der Gestaltberater Zahlreiches wahrnimmt, kann er es seinem Klienten zur Verfügung stellen. Oftmals braucht der Klient einen Therapeuten, der die Sachlage von Außen betrachtet und somit einen anderen Blickwinkel ermöglicht. Eine wirksame Gestaltberatung setzt sich dadurch zusammen, dass der Berater mit voller Kompetenz und Präsenz dem Klienten zur Verfügung stellt. Es muss die Bereitschaft vorhanden sein, sich stetig weiter zu entwickeln.
 
Eine Gestaltberatung wird nicht mit einem therapeutischen Schnellverfahren gleichgesetzt. Es wird vielmehr als ein Weg beschrieben, der es einem ermöglicht, zu sich selbst zu finden. Hier geht es nicht darum, schlechte Eigenschaften zu korrigieren, sondern darum, das eigene Leben und eventuelle Blockaden zu würdigen. Das persönliche Wachstum jedes Menschen steht hierbei im Vordergrund. Der Berater verfügt hierbei über zahlreiche diverse Methoden (auch non-verbal), die einen direkten Zugang zum Nichtbewusstsein schaffen und verdeckte Kräfte mobilisieren können.
Patrick Raulin | Führungskräfte Coach & Gestalttherapeut (IGE) im Supervisionsjahr

Patrick Raulin | Führungskräfte Coach & Gestalttherapeut (IGE) im Supervisionsjahr

Als Führungskräfte Coach, Gestalttherapeut (IGE) und Organisationsberater unterstütze ich Menschen und Organisationen in Ihrer Entwicklung. Unser Austausch ermöglicht es, in Zeiten hoher Dynamik und Komplexität innezuhalten und zu reflektieren. Statt eines Baukastens mit Methoden von der Stange biete ich individuelle Impulse und einen frischen Blick auf die derzeitige Situation.

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